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安全生产要走出去更要引进来
作者: 陈健 来源: 动力车间 时间:2018/7/2 16:40:28 点击:1775

近日我有幸作为安全宣讲员参加了集团公司组织的“安全生产,陕煤团声”安全宣讲活动。近10天里,7家化工企业的安全宣讲与学习交流让我感触颇深,受益匪浅。化工企业,安全管理有许多相通之处;但是每一家企业都有自己的特色和亮点。

6月12号,第一站在北元,让我感受最深的就是标准化和规范化。走进北元的第一天,只见随处整齐列队,严格按照道路标线行走。那种军事化的严格规范,给我的第一感觉就是很震撼;在那样一个大环境下,你就会不自觉地规范自己的行为。在班组建设方面,在每个岗位的安全文化园地中都有一个“亲情助安全”的版块。这个版块主要展示岗位员工的全家福和一些亲人的照片,这种“安全家文化”的管理理念,让我眼前一亮。在和大家的交流中,班组安全员告诉我说:“面对违章行为,有时候我唠叨半天,还没有他们看着全家福思考一分钟有用”。安全为了谁?为了自己,为了家人,最后才是为了企业。

6月13号,在天元化工和富油公司宣讲。在门口要接受安全检查,穿上统一的参观服装进入厂区,设备设施禁止拍照,严格的安全准入检查和技术保密要求让我印象深刻。

6月20号,宣讲团走进陕焦公司。在焦化一厂的参观交流中,我们进入焦炉现场,感受着40多度的高温。我看见了焦化师傅满是煤粉的脸上最灿烂的笑容,出焦工段的师傅顶着高温认真工作。在和他们的交流中,我感受到了他们满满的幸福感和归属感。他们这样对我说:“在这地方上班肯定辛苦,但是收入有保障而且还离家近。”

21号,陕化公司的宣讲活动开始之前,我们聊到了423日的着火事件。着火事故以后,部分装置检修;从423日到今天,两个月的时间,他们没有休过一天假,24小时待命,随叫随到,只为了尽快恢复生产。在随后的交流学习中,他们“以技术培训推进安全生产”的培训理念让我感受很深。开设“陕化大讲堂”,各部门每周一讲,讲工艺、讲设备、讲安全、讲管理。要求每次培训小视频、培训内容、培训照片上传到生产技术科微信群。生产技术科每周随机抽查培训情况,严格把关培训质量,提高基层员工操作技能。

22号,我们走进蒲洁能化公司,在早上交接班时间,员工排队刷卡进入厂区,整齐有序。交接班过程中,遇到公司职能部门检查“员工行为规范硬七条”的宣贯落实情况,随机抽查提问,员工对答如流,落实到位。当我了解到这项活动开展还不到一周时,我为他们超强的执行力点赞。

说到渭化,独具特色的安全“预”文化、双重预防机制、安全标准化建设也已经走在了行业的前列。安全只有起点,没有终点;我们要走出去,更要引进来。此次安全宣讲活动给了我们这样的机会和平台,大家相互交流、相互学习、相互促进。在今后的工作中,我将充分利用此次宣讲活动所学所获,为企业的安全发展贡献自己的一份力量。

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